案例一：2025年10月，合江县星焰天然气有限公司某员工在利城半岛小区发现，消防管网改造施工过程中破坏了De200中压燃气管道，在人员聚居地方造成大量燃气泄漏，该员工第一时间上报公司，并立即组织疏散人群，利用现场公共栏杆等设立警戒区域，直到抢险人员到现场完成抢险，避免了燃气爆炸爆燃事故发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1000元奖励。

案例二：2025年10月，泸州老窖股份有限公司某员工发现酒库酒罐顶部呼吸阀滤网堵塞严重，影响酒罐内部压力调节，酒罐内部超压或负压可能造成酒罐体变形，影响罐体结构稳定性。该员工立即通过企业安全生产数字化管理系统中“隐患随手拍”功能上报该隐患，随即公司组织专业维修人员完成闭环整改，消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工200元奖励。

 案例三 ：2025年12月，泸州鑫阳钒钛钢铁有限公司特种设备部某员工发现原料厂修大包区域平台坑洞未封盖，该区域光照度不良，存在人员踩踏坠落风险，于是立即通过扫描隐患报告二维码将隐患上报公司。公司安监部组织设备部、环保部安排人员使用盖板把平台坑洞完全封盖，并将车间照明灯进行了更换，消除了隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1000元奖励。

案例四：2026年3月，四川永溪科技有限公司某员工在纳溪区安富街道石龙村3社入户开展常规燃气安检，排查出一用户私自改装燃气管道、拆除安全配件，管线封闭安装于橱柜内，通风不畅且管件接口漏气，极易引发燃气爆燃、火灾，该员工立即上报隐患，并开窗通风，引导用户转移至室外安全区域，关闭燃气总阀断气，并现场开展安全警示教育。公司第一时间安排维修人员，拆除违规管线，重新铺设标准化管道并加装安全配件，及时消除了隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工300元奖励。

案例五 ：2026年3月，四川天华化工集团股份有限公司双甲车间某员工开展隐患排查时，发现GDS现场气检报警仪存在7处图纸与现场位置不一致情况，另有1台气检报警仪未按照图纸安装，存在监测盲区和报警失效风险，第一时间上报公司处理，避免了因气体泄漏时无法及时报警，引发的氢气、一氧化碳泄漏后人员中毒、燃爆事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1000元奖励。

案例六 ：2026年3月，泸州好约车汽车服务有限公司某员工在监控巡查时，发现川E365A8号车存在超员一婴儿的违章行为。该员工第一时间通知驾驶员在安全地方把人员转给合法的运营车辆，随即向公司报告该违规行为，公司安全部接报后，对该车辆驾驶员处罚款500元并作帮教处理。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工250元奖励。